Câștigați mai mult din îngrijire - calea către independență

Potențial de câștig mai mare și mai multă autodeterminare: Reluați-vă cariera în asistență medicală!

Îngrijirea celorlalți este o activitate nobilă și plină de satisfacții, dar care vine adesea cu provocări financiare. Poate cunoașteți sentimentul de a da totul zi de zi și de a privi cu îngrijorare extrasul de cont la sfârșitul lunii. Dar nu trebuie să rămână așa! Mulți Caregivers subestimează cât de mult potențial există în activitatea lor zilnică. Dacă vă gândiți să vă măriți veniturile și, eventual, chiar să deveniți liber profesionist, vă vom arăta aici calea corectă.

Explicăm pas cu pas cum vă puteți crește veniturile prin continuarea studiilor, Supraccizele și un sistem inteligent independență - toate acestea fără a vă periclita drepturile la alocația de îngrijire.

Cum să vă măriți venitul cu studii suplimentare

Mai multă calificare = mai mult salariu

În asistența medicală astăzi mai mult ca oricând: Cei care își continuă educația nu numai că își sporesc cunoștințele, dar și veniturile. Fie prin cursuri scurte de perfecționare, fie prin specializări mai cuprinzătoare - fiecare calificare suplimentară vă duce mai departe în carieră și vă crește șansele de a găsi locuri de muncă mai profitabile.

Infirmiere cu pregătire suplimentară recunoscută, de exemplu în Îngrijirea demenței, câștigă în medie până la 15% mai mult salariu decât colegii fără specializare - acest lucru este demonstrat, printre altele, de o evaluare a AMS Austria [sursa: AMS Austria, ams.at/weiterbildung].

Cu toate acestea, formarea continuă nu înseamnă în mod automat că trebuie să rămâneți într-o relație de muncă fixă după aceea. Din ce în ce mai mulți îngrijitori își folosesc cunoștințele nou dobândite pentru a face pasul următor către o activitate independentă - un model care vă poate oferi nu numai mai multă flexibilitate, ci și un venit mai mare.

Formație recomandată pentru 2025

Educație suplimentară"Dementia Care"

Această specializare este deosebit de solicitată - în special în rândul persoanelor în vârstă care suferă de Alzheimer sau de alte deficiențe cognitive. Formarea poate fi realizată în paralel cu locul de muncă și nu numai că vă îmbunătățește competențele, dar și oportunitățile de angajare în mod semnificativ. Remunerația este adesea semnificativ mai mare pentru personalul specializat.

Cum să te descurci cu persoanele imobilizate la pat

Acest curs de perfecționare este orientat spre practică și accesibil întregului personal medical, indiferent de calificările anterioare. Această expertiză este deosebit de solicitată în îngrijirea la domiciliu - și vă permite să percepeți tarife orare corecte, mai mari, în special dacă lucrați pe cont propriu.

Nota: noracares în sine nu oferă nicio formare suplimentară sau certificate - noi suntem platforma pe care vă puteți forma singur după formare conectați-vă direct cu familiilecare caută un îngrijitor calificat. 

Studiu de caz din viața cotidiană

Anna, o îngrijitoare dedicată din Viena, a simțit că nu mai ajunge nicăieri pe plan profesional după doi ani de experiență profesională. Ea a decis să urmeze cursuri de perfecționare part-time în domeniul Dementia Care. La doar șase luni de la absolvire, ea s-a putut bucura de un loc de muncă într-o unitate de îngrijire specializată, care nu numai că i-a oferit un salariu mai mare cu 300 de euro pe lună, dar și mai multă încredere în abordarea situațiilor complexe cu pacienții.

Cu noul ei profil, ea s-a înregistrat la noracares, și-a creat profilul cu noua calificare și a fost contactată de două familii care căutau sprijin pentru rudele lor bolnave de demență chiar în prima săptămână. Astăzi, Anna lucrează independent, coordonând orele de lucru și sarcinile direct cu familiile - fără agenție de recomandare sau taxe - și a recăpătat în sfârșit controlul asupra îngrijirii sale zilnice.

Sfatul Norei:Dacă vă continuați studiile, nu veți avea doar un avantaj profesional - veți fi, de asemenea, găsit de mai multe familii care caută o persoană cu profilul dvs. exact. Înregistrează-te pe noracares, creează-ți profilul de îngrijire și fă următorul pas spre independența ta financiară.

Utilizarea inteligentă a bonusurilor și indemnizațiilor

Dacă lucrați în asistență medicală, flexibilitatea rotației poate avea un impact direct asupra contului dumneavoastră. În Austria și Germania, aveți posibilitatea de a primi bonusuri atractive dacă lucrați la sfârșit de săptămână, în zilele de sărbătoare legală sau noaptea. Aceste plăți speciale sunt reglementate în contractul colectiv de muncă și variază în funcție de statul federal, organizație și unitate.

Care sunt suprataxele?

Conform Acord colectiv pentru asistenții medicali din Austria (valabil 2024/2025), de exemplu, veți primi un bonus de noapte fix de cel puțin 25 EUR pentru munca de noapte, un 25% suplimentar pentru munca de duminică și adesea chiar mai mult pentru sărbătorile legale. Puteți găsi prevederile exacte la sindicatul GPA - Pflege-KV.

În Germania, reglementările sunt stabilite în contractul colectiv pentru serviciul public din sectorul de îngrijire (TVöD-P). Aici, de asemenea, vă puteți aștepta la suplimente pentru munca de noapte și de weekend de 25-35%. Portalul de informații privind tarifele de îngrijire Ver.di oferă o bună prezentare generală.

Exemplu din viața cotidiană

Peter, un asistent medical calificat din Graz, lucrează într-un spital public de cinci ani. El a luat decizia conștientă de a lucra în mod regulat în ture de noapte și în ture de sărbători legale. Aceste beneficii suplimentare i-au crescut salariul net lunar cu peste 20 %. Acest lucru nu numai că i-a oferit independență financiară, dar i-a și permis să finanțeze o vacanță de formare mult așteptată - cu perspectiva unui post de conducere.

De ce merită aceste servicii pentru tine

• Avantaj financiar: Cu doar 3-4 ture de noapte suplimentare pe lună, puteți câștiga câteva sute de euro în plus.
  
   
• Career Booster:Angajații văd adesea flexibilitatea și angajamentul ca un punct forte pentru promovare.
  
   
• Extindere planificabilă: Tu decizi cât de des apelezi la servicii - în funcție de stilul tău de viață.
  
   

Self-employed as a carer - Your path to a higher income

The 24-hour-careoferă oportunități de câștig deosebit de profitabile pentru îngrijitorii care aspiră la o activitate independentă. Ca îngrijitor independent, decideți singur ce locuri de muncă acceptați și le facturați direct clienților sau rudelor acestora. Acest lucru înseamnă că nu există taxe suplimentare de plasare.

Beneficii ale auto-angajării cu noracares

Dacă vrei să-ți maximizezi veniturile, platforma noracares este o opțiune excelentă pentru tine. Aici alegeți pentru cine lucrați și unde lucrați - fără costuri ascunse:

• Fără taxe de agenție
• Facturare directă cu clienții
• Cunoașterea clienților în avans prin e-mail și video chat

Descoperă cum poți găsi joburi de asistent medical direct la noracares și începe imediat cariera ta independentă!

Exemplu din practică

Maria este originară din România și de doi ani lucrează ca îngrijitoare independentă prin noracares. Inițial, i-a fost foarte teamă să călătorească singură în străinătate și să aibă grijă de străini. Datorită noracares, a reușit să își cunoască în prealabil clienții, să construiască încredere și să își depășească teama. Astăzi, Maria își poate organiza veniturile în mod flexibil, fără a avea nevoie de o agenție. Pentru ea, munca independentă nu este doar un câștig financiar, ci și un succes personal.

Câștigurile tale sunt în mâinile tale! Să lucrezi în domeniul asistenței medicale înseamnă adesea să dai mai mult decât ai putea primi înapoi. Dar asta nu înseamnă că trebuie să rămână așa! Fie prin cursuri de perfecționare specifice, bonusuri atractive sau prin pasul curajos către o activitate independentă - dumneavoastră decideți în mod activ cu privire la venitul și viitorul dumneavoastră. Profitați de aceste oportunități și reluați-vă cariera astăzi cu noracares!

• Alocație de îngrijire: Alocația de îngrijire este un sprijin financiar pe care îl primesc persoanele care au nevoie de îngrijire în Austria sau Germania. Aceasta este menită să ajute la acoperirea costurilor îngrijirii necesare - indiferent dacă este oferită de rude sau de îngrijitori profesioniști.

      

• Surcharges: Suplimentele sunt plăți suplimentare pentru personalul medical care lucrează în afara orelor de lucru obișnuite - de exemplu noaptea, la sfârșit de săptămână sau în sărbătorile legale. Acestea sunt reglementate în contractele colective sau în acordurile salariale și pot crește semnificativ venitul lunar.

        

• Îngrijitor independent: Un îngrijitor independent nu este angajat de o companie, ci lucrează pe cont propriu - adesea în îngrijire de 24 de ore sau îngrijire pe ore. Ei facturează direct familiilor și, prin urmare, au mai mult control asupra orelor de lucru și a veniturilor.

     

• Îngrijire 24 de ore: În cazul îngrijirii 24 de ore din 24, îngrijitorul locuiește în casa persoanei îngrijite și este disponibil non-stop. Acest model este deosebit de comun în îngrijirea la domiciliu și oferă oportunități atractive de câștig pentru îngrijitori.

      

• Nurseing-Further Education: Aceasta se referă la formarea suplimentară sau specializarea în nursing, de exemplu în îngrijirea demenței, îngrijirea paliativă sau tratarea persoanelor imobilizate la pat. Acestea îmbunătățesc expertiza profesională și adesea cresc perspectivele salariale.

      

• Concediu de îngrijire: Concediul de îngrijire înseamnă că vă părăsiți locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp sau vă reduceți programul de lucru pentru a îngriji o rudă apropiată. În Austria, există modele reglementate legal pentru acest lucru, cu sprijin financiar.

        

• Menținere: Nivelul de îngrijire descrie gradul de îngrijire necesar unei persoane. În Germania, acesta determină dreptul la alocații și prestații pentru îngrijire (gradul de îngrijire 1-5). În Austria, o clasificare comparabilă se face prin intermediul sistemului de alocații de îngrijire.

     

• Autorizarea comerțului: Dacă doriți să lucrați ca îngrijitor independent în Austria, aveți nevoie de o așa-numită autorizație comercială pentru îngrijire personală. Aceasta se solicită prin intermediul Camerei de Comerț și este o condiție prealabilă pentru practicarea legală a profesiei dumneavoastră.

   

• Acord colectiv de muncă (CLA): Un contract colectiv de muncă este un acord scris între angajatori și sindicate. Acesta stabilește condițiile de muncă, salariile minime și bonusurile pentru anumite grupuri profesionale - inclusiv în sectorul îngrijirii.

   

• TVöD-P: Acesta este convenția colectivă pentru sectorul public din sectorul de îngrijire din Germania. Acesta reglementează salariile, orele de lucru și bonusurile pentru personalul de îngrijire care lucrează în sectorul public de asistență medicală.